Follow your own
Follow your own
Persoonlijke ontwikkeling, een van de belangrijkste pijlers van JCI. Iets waar we allemaal op een of andere manier aan werken, maar waar we soms toch net te weinig druk voelen om zaken effectief aan te pakken.
We volgen allemaal cursussen, trainingen, seminars. Gaan naar inspirerende sessies luisteren over hoe we zaken beter en anders kunnen aanpakken, maar vervallen jammer genoeg ook vaak in het feit dat we die
info nadien niet concreet gaan gebruiken of toepassen. Het blijven todo’s die we vaak voor ons uitschuiven.
Het JCI Personal Improvement Progam wil hier een stap verder zetten en als aanvulling op de trainingen en opleidingen die JCI reeds in aanbod heeft, willen we leden de kans bieden om een
concreet onderwerp te kiezen waar men
actie in wil ondernemen. Zo kunnen ze hier effectief aan werken door middel van
1 op 1 personal coaching. Een echt begeleid traject dus om de veranderingen die je wil doorvoeren ook effectief te gaan verwezenlijken. En dit
door professionele topcoaches met de nodige ervaring en expertise in hun vakgebied.
In 2018 hebben we dit concept succesvol getest bij JCI Lier en hebben we er zelfs een award mee gewonnen op het NCN 2019. We willen het zelfde concept opentrekken voor heel vlaanderen.
Onderwerpen? Van meer in balans komen met jezelf tot Sales gesprekken, er is geen taboe of limiet. Sterker nog, vind je je onderwerp niet terug in onze lijst? Stuur ons door waar je naar op zoek
bent en zoeken voor jou een geschikte coach.
Deze onderwerpen zijn voorbeelden en niet limitatief! Heb je een specifiek onderwerp of situatie in gedachten waar je wil aan werken, laat het ons weten en we gaan na of we een geschikte coach voor je vinden.
Ik ben een eeuwige twijfelaar. Kiezen is altijd verliezen, ik denk nadien nog steeds had ik maar... Hoe raak ik hier door? Ik wil me herscholen en een heel andere richting uitgaan. Hoe pak ik dit aan?
Mijn baas vertrekt, ben ik geschikt om zijn plaats in te nemen? Ik heb moeite om een team van mensen te leiden. Men luistert niet of weinig en ik krijg mensen niet mee. Hoe los ik dit op? Als er beslissingen moeten genomen worden kijkt men altijd naar mij. Hoe zorg ik ervoor dat anderen mee beslissen?
Ik heb het moeilijk om iedereen in het team gemotiveerd te houden. Wat zijn stappen die ik kan zetten om hierin vooruit te geraken? Onze organisatie werft dikwijls mensen aan die niet in het team passen. Hoe kan ik helpen om de juiste personen binnen te halen?
Ben je op zoek naar het juiste evenwicht tussen je lichaam en geest ? Kamp je al een hele tijd met gezondheidsklachten? Ervaar je problemen op je werk? Wil je bewuster in het leven staan? En meer stilstaan bij de dingen die je doet? Ga dan op zoek naar de juiste work-life balans, disconnect van on-line naar offline en leer beter omgaan met toenemende stressfactoren en drukke omstandigheden in het dagdagelijkse leven, op je werk, in relaties, enz.
De weg naar een ideaal gewicht en sterkere fysieke/mentale weerbaarheid.
Er komen zoveel zaken op me af waardoor ik niet weet waar eerst beginnen. Het valt me moeilijk de prioriteiten in te schatten. Daarnaast laat ik me enorm snel afleiden waardoor mijn planning vaak in het honderd loopt
Zit jouw salesverhaal wat in het slop of voel je dat bepaalde argumenten niet aanslaan? Wil je weten hoe je een 'blauwe' persoon moet overtuigen of wat met dat vuurrood profiel?? Soms is less ook more, durf jij een stilte in een salesgesprek te steken!?
Voor mensen die willen leren denken op middellange en lange termijn: hoe begin je daar aan. Startende met een visie, mission en wat je wil bereiken, hoe doen we dat. En dat dan toepassen. Kan zijn voor een strategisch programma van een JCI afdeling (groei, meer een soort van projecten nodig), maar evengoed wat je met je team op je werk wil bereiken en hun capability te ontwikkelen. Dit gaat niet over het ontwikkelen van een business plan voor een nieuwe zaak.
Wat is jouw doelgroep, waar zijn ze actief en hoe kan je ze het best bereiken? Het is niet omdat Facebook het meest gebruikte sociale media platform is, dat je ook zomaar daar actief op moet worden. Segmentatie en juist communiceren zijn de sleutel tot groei.
Onze trajecten zijn exclusief voor
JCI Leden en dit voor een
uitzonderlijke prijs!
We danken dan ook al onze
professionele topcoaches die JCI een warm hart toedragen en geloven in onze missie en visie! Zij geven onze leden een
unieke kans om 1 on 1 coaching te ervaring aan een ongeziene prijs!
Uiteraard zijn we steeds op zoek naar coaches. We hebben jullie immers nodig om een degelijk gevarieerd en kwalitatief aanbod te kunnen bieden aan onze JCI Leden.
Heb je een of meerdere onderwerpen/thema's waar rond je zou willen coachen? Neem contact op en we bespreken alle details om na te gaan of het een match wordt.
Coaches
Onderwerpen
Uiteraard horen we graag jullie vragen, opmerkingen en ideën. We willen ons zelf en uiteraard onze dienstverlening voor jullie ook continue verbeteren!
Aarzel dus niet om ons te contacteren.
Steven Pauwels
Comissie Directeur JCI PIP
hello@jcipip.be
Dank aan Combell voor de hosting